Bidang hukum perburuhan merupakan salah satu aspek penting dalam menjaga hubungan industrial yang sehat antara perusahaan dan pekerja. Kami menyediakan layanan hukum yang komprehensif untuk membantu klien dalam menghadapi berbagai isu ketenagakerjaan, baik di tingkat preventif maupun penyelesaian sengketa.

Tim kami berpengalaman dalam menangani kasus pemutusan hubungan kerja (PHK), perselisihan hak, perselisihan kepentingan, serta perselisihan antar serikat pekerja. Melalui pendekatan litigasi, kami siap mendampingi klien di Pengadilan Hubungan Industrial untuk memperjuangkan hak dan kepentingannya secara profesional.

Selain litigasi, kami juga menyediakan layanan non-litigasi berupa konsultasi regulasi ketenagakerjaan, penyusunan peraturan perusahaan, perjanjian kerja, hingga perundingan bersama dengan serikat pekerja. Pendekatan ini bertujuan untuk mencegah potensi sengketa sekaligus menciptakan hubungan kerja yang harmonis.

Kami memahami bahwa persoalan ketenagakerjaan tidak hanya berdampak pada aspek hukum, tetapi juga pada stabilitas dan keberlanjutan bisnis. Oleh karena itu, setiap solusi yang kami berikan selalu mempertimbangkan keseimbangan antara kepentingan hukum, operasional perusahaan, dan kesejahteraan pekerja.

Dengan pengalaman dan pemahaman mendalam tentang dinamika hubungan industrial, kami siap menjadi mitra strategis bagi perusahaan maupun pekerja. Tujuan kami adalah membantu menciptakan lingkungan kerja yang adil, tertib, dan produktif melalui solusi hukum yang tepat dan berorientasi jangka panjang.